![]() Е¤§й ЄгЂњпј€в‰§в–Ѕв‰¦пј‰пјЃ. Д»Љж—ҐгЃ®е¤§й Єг‚¤гѓ™гѓігѓ€гЃ«г‚‚гЂЃжІўе±±гЃ®ж. Как разработать структуру и определить оптимальный штат компании А.Х. Лобков, юрист, независимый эксперт по трудовым отношениям, Казахстан, г. Организационная структура и штатное расписание утверждаются на какую-нибудь конкретную дату: начала деятельности компании, начало нового. Приказ об утверждении штатного расписания Штатное расписание – это документ, содержащий структуру, состав и численность работников организации. Документ составляется по унифицированной форме Т-3. ![]() Организация разрабатывает состав и количество структурных подразделений. В связи с постоянным развитием любой организации возникает потребность в его изменении. Для изменения штатного расписания существует два пути: • изменение самого расписания. B этом случае оформляется новый документ по форме Т-3. • издание приказа об изменении штатного расписания (в случае, если изменения не существенны). Приказ об утверждении штатного расписания относится к документам по основной деятельности и подписывается руководителем организации (директором) или уполномоченным им лицом (например, начальником кадровой службы). Приказ составляется на общем бланке организации, не содержит констатирующей части и начинается сразу со слова 'ПРИКАЗЫВАЮ'. ![]()
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
September 2018
Categories |